工作中切忌得过且过

本文Tag标签:职场妈妈  

  有这样一种人,他们不求上进,只求安安稳稳过日子;他们不会争上游,生活、工作上只求敷衍了事便好,不会有更高的追求;他们不求有大出息,只求在现有生活上过得去便罢。这种人,暂且称为“得过且过”之人。

  得过且过在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。虽然现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、“我行我素”,“按既定方针办事”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。

  这类人又可分为两种:

  1.真傻、也真懒

  虽说也对生活有较高的要求,知道好日子过着舒服,但就是不愿意费那个劲。觉得动脑子、花心思太累,有时间还是趁年轻多玩玩。

  2.装傻

  其实很聪明、有能力也不乏思想,表面看是偷懒,实际上是糊弄事,让人说深了不是、说浅了也不是。

  实用处方是:

  ①假如您是第一种人,“天上没有掉馅饼的”最适合您,即使您占过那么一两次小便宜,一旦遇到裁员风波,领导解雇名单的第一行肯定有您。

  ②假如您是第二种人,也许工作对您只是个解闷的工具,您不指望靠它挣钱,那是个人生活观的问题,谁也无法改变您,不过您最好自觉点,自动离职最好,等着让人开就没什么面子了。

  ③假如您不幸有这样的属下,第一步看看有没有改进的可能,如果沟通多次,对方依然得过且过,别怕人背后说您不留情面,既然他不干活干脆解雇了大家都省心。

  得过且过是一种方式,但是,如果你在工作上得过且过,那么等待你的将只是一张辞退信。

还有疑问吗?请留下您的问题,15分钟内回答您!